自资源与环境学院启动2024届毕业生就业工作以来，学院认真贯彻落实省委、省委教育工委和学校党委关于毕业生就业工作的部署安排，坚持以立德树人为使命，以就业“一把手”工程为引领，以耕读教育为载体，以“互联网+就业”为途径，突出“一强化两坚持三着力”，全力保障2024届毕业生高质量充分就业。

强化顶层设计，着力构建全员参与就业格局

学院深入落实就业工作“一把手”工程，将就业工作纳入学院领导班子重要议事日程，每学期定期召开班子会议和全院大会动员推动就业工作，学院领导亲自参与双选会，为毕业生求职“站台”。今年3月，出台了《资环学院关于实施研究生就业导师包保机制的暂行办法》《资环学院2024届毕业生就业百日冲刺活动实施方案》，调动了研究生导师参与就业工作的积极性，明确了职责清单，压实了各方责任，提升了工作质效。今年4月，学院联合黑龙江八一农垦大学农学院、吉林农业大学资源与环境学院、沈阳农业大学土地与资源学院组建了东北地区农业类院校资源环境行业就业协作体，成员单位市场共建、资源共享，联合举办了协作体首届资源环境行业就业协作体网络双选会。

学院召开2024届毕业生就业工作推进会

协作体首届资源环境行业就业协作体网络双选会

坚持铸魂育人，着力强化学生的就业价值观引领

2023年10月以来，学院依托“黑土·耕读”讲堂和各类实习实践活动，培养学生扎根“三农”一线、服务乡村振兴的责任感和使命感，增强了毕业生行业就业的认同感和归属感，2024届已签约毕业生中，进入农业行业一线岗位工作学生39人。本学期，学院积极动员和组织学生参加“黑龙江人才周”“市委书记进校园” 等各市地引才活动，2024届毕业生中，28名学生入职省内事业单位，25名学生成功考取省内选调生和公务员，选调生考取人数创学院历史新高。

学院举办优秀毕业生经验分享交流会

坚持以人为本，着力提升毕业生就业服务质量

在研究生考试前期，学院通过“一对一”指导、举办经验分享会等形式帮助学生了解考研形势，引导学生理性报考。考后，开展考研模拟复试活动，助力复试学生掌握面试技巧，增强复试信心。调剂阶段，组建考研调剂交流群，为调剂学生做院校、专业择选指导。今年学院本科生升学率为44%，持续保持高位水平。学院围绕学生需求和学院专业特点，持续开展“访企拓岗”专项行动，从去年开始，走访陕西省土地工程建设集团等单位11家，拓展岗位119个，借助学校各类招聘活动，深入招聘会现场主动对接用人单位29家，拓展岗位198个。今年4月，学院启动了就业“百日冲刺”活动，活动开展以来，举办线上招聘活动1场，参会单位149家，参会学生162人，达成就业意向9人，发布招聘信息120余条，为毕业生搭建高效对接平台。学院在每周一、周四下午设立“就业指导开放日”，为毕业生提供职业发展、简历修改、就业政策解读、求职技巧等方面的指导服务，抢抓毕业生离校前关键期，扎实做好毕业生就业工作。学院建立了“毕业生就业进展台账”及“困难群体毕业生就业台账”，辅导员和研究生导师联动，共同推进学生就业。截止6月20日，累计谈心谈话90余人次，精准推荐岗位30余个，推动6名就业困难学生和用人单位达成就业意向。

学院辅导员深入招聘活动现场

学院走访用人单位

学院召开未就业研究生座谈交流会

组织部分2025届毕业生赴哈工大参加供需见面会

目前，按照就业工作“早谋划、早动员、早实施”的工作要求，学院已启动2025届毕业生就业工作，5月30日，学院组织50余名2025届毕业生赴哈工大参加提前批专场双选会。同时，召开年级会议，动员和引导学生转变就业观念，了解各项就业升学政策。下一阶段，资环学院将进一步提高政治站位、强化使命担当，紧盯2024届未就业毕业生持续攻坚，聚焦2025届毕业生强化部署推进，以更大力度、更实举措做好就业工作，为推动学校高质量发展贡献力量。

（供稿/资源与环境学院）