为做好学校优秀引进人才考核工作，进一步强化学院高层次人才队伍管理，切实发挥优秀人才的示范引领作用，11月13日下午，文理学院在成栋楼926会议室召开了2018年以来优秀引进人才聘期和中期考核工作会议，学院教授委员会成员出席会议，2021年之后学院引进的人才旁听会议。会议由院长付颖主持。

会议现场

会上，鲁冰冰等六名参加聘期考核和中期考核人员围绕教学、科研、学科建设及人才培养等方面进行了考核述职，介绍了聘期内岗位目标和任务完成情况、本人贡献情况，并就自身聘期内工作业绩情况进行了自评，汇报了下一阶段的工作计划和思路。教授委员会委员根据引进人才教师的履职和答辩情况，指出了问题和不足，提出了考核意见和建议。

引进人才作汇报

付颖对学院考核人才履职情况进行了整体评价，对引进人才教师提出工作要求。她强调，要勇于担当、主动作为，对标《威尼斯886699高层次引进人才聘用合同书》和《威尼斯886699优秀人才引进任务书》，高质量完成教学科研任务，加强学术交流，积极参加各类学术会议和学术活动，在学习交流中不断完善科研成果，以有组织的科研推进高质量科研成果的产出，不断提升自身综合能力和素质，切实发挥人才的引领示范作用，为学校和学院发展贡献智慧和力量。

付颖在会上讲话

学院党委书记李国义在总结讲话中对参加汇报的人才在聘期内取得的成绩给予了肯定。他鼓励各位引进人才要开拓创新，不断提升教学和科研能力，充分发挥高层次人才对学院发展的支撑和引领作用。他强调，人才发展是学院工作的重要组成部分，学院要以此次人才考核为契机，扎实做好各项引才、育才工作，为推动学院高质量发展奠定坚实人才基础，为学校“人才兴校”战略贡献文理力量。

李国义作总结讲话

（供稿/文理学院）