为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实人才强校战略，搭建青年人才沟通渠道和精准服务平台，营造促进青年科技人才创新的良好生态，3月22日至4月12日，学校围绕“青诉心声谋发展，凝心聚力建新功”主题先后组织召开三场青年教师代表系列座谈会。学校青年领军人才代表、新入职青年教师代表以及博士后人才代表参加座谈，副校长刘竹青、人事处（党委教师工作部）处（部）长吴立全、副处长黄嘉鑫参会并分别主持座谈会。

青年领军人才代表座谈会上，7名国家级高层次青年人才代表就教学项目指导支持、学科团队发展支持、青年领军人才支持制度、高水平科研平台建设、人才引进“绿色通道”等方面提出建设性意见建议。新入职青年教师代表座谈会上，10名近三年入职的青年教师代表分享了在教育教学、科研申报、团队协作及成长环境等方面的经验、困惑和展望。博士后青年人才代表座谈会上，来自9个流动站的16位博士后青年人才代表围绕学校对于博士后政策支持、管理服务、成长发展等方面展开交流互动。与会青年教师代表们纷纷表示，将进一步把握科技创新创造发展的“黄金期”，积极开展跨学科融汇交叉、争做复合型人才，提高投入产出比，以更高效率、更高标准实现新突破、取得新成绩，以更加振奋的精神姿态投入到学校事业高质量发展中，为推进我国高水平科技自立自强注入动力。刘竹青和相关职能部门负责同志认真听取、逐一回应和悉心解答与会代表们的意见建议，并系统谋划后续落实举措。

青年领军人才代表座谈会

新入职青年人才代表座谈会

博士后青年人才代表座谈会

刘竹青在讲话中充分肯定了与会青年人才对学校事业发展作出的积极贡献，他强调，培养高技能人才是发展新质生产力的迫切需要，青年人才正处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分，学校会把青年科技人才培养放在更加突出的位置，正确把握青年人才发展方向，不断优化机制、完善相关支持政策，多维发力打造“引得进、留得住、用得好、跑得快”的高层次青年人才队伍。他对青年人才成长发展提出三点要求，一是要以新质生产力为重要着力点，充分理解认识农业新质生产力这一道“必答题”，为加强学校国家战略人才力量建设提供坚实的人才支撑。二是要以农业强省建设为重要机遇点，主动服务国家重大战略，积极投身“农业强国、东农有为”的火热实践。三是要以学科交叉融汇为重要切入点，实现个人发展新突破，既要能在科学研究中坐的住冷板凳、啃的了硬骨头，也要坚持走出去，加强交流、开阔眼界，不断提升学校在产业和行业的影响力，推动学校世界一流学科和省高水平大学建设行稳致远。

为更加广泛听取了解青年教师心声，在召开青年教师代表系列座谈会的基础上，人事处面向全校40周岁以下青年教师发放了《国内外访学进修意愿调查问卷》，旨在最大范围了解青年教师进修提升的意愿和需求。接下来，学校将继续坚持党对新时代青年科技人才的全面领导，立足学校实际，结合青年教师诉求，围绕国家关于加强青年科技人才培养和使用相关要求精准施策，全力支持青年教师成长与发展，搭建畅通青年人才发展“立交桥”，充分激发青年人才创新“源头水”，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角，切实为加速形成农业领域新质生产力聚力赋能，为早日实现世界一流大学的“东农梦”贡献力量。

供稿/人事处（党委教师工作部）