各省级领军人才梯队：

根据《关于做好省级领军人才梯队考核评估工作的通知》(黑人社函177号)有关要求，现就做好省级领军人才梯队考核评估工作通知如下：

一、考核对象和内容

（一）考核对象

威尼斯官网省级领军人才梯队（2016年1月以后新建的省级梯队除外，见附表）。

（二）考核内容

1.省级领军人才梯队2016-2018年的建设情况，主要包括取得的成果、业绩，梯队成员的培养使用情况，产学研结合情况,取得的经济社会效益以及基础设施建设情况等。

2.2016-2018年省级梯队资助资金使用情况：一是入选“535工程”第一层次、第二层次梯队专项资助资金的使用情况以及取得的成效；二是3年内获得省级梯队基础设施建设资助和后备带头人资助资金的使用情况以及取得的成效。

3.梯队带头人和后备带头人履行职责情况。

二、考核方式、时间和步骤

（一）考核方式

考核采取梯队自评、学校评价和省人社厅组织专家实地考核评估相结合的方式进行。

（二）考核时间和步骤

1.梯队自评（9月17日-9月30日）。各省级领军人才梯队自我总结，收集梯队成果（提交成果复印件，除中文期刊外论文提供收录报告即可），填写相关考核材料（见附件1-5），对照《黑龙江省级领军人才梯队考核评估指标》（黑人社函〔2016〕101号）（见附件6）进行自我评分，撰写梯队自评报告，梯队涉及资助项目的（入选“535工程”第一层次、第二层次梯队专项资助、基础设施建设资助和后备带头人资助）还要按照要求撰写资金使用及成效情况报告（见附件7）。

2.学校评价（10月8日-10月15日）。由研究生院核实各梯队成果复印件，根据《黑龙江省级领军人才梯队考核评估指标》对所属省级领军人才梯队进行评价打分，汇总梯队成果表及自评报告（含资金使用报告），形成学校梯队考核评估报告，初步确定本单位优秀（占10%，2个）、合格和不合格梯队。

3.省人社厅实地考核评估（10月16日-12月31日）。省人社厅组织专家对各单位上报的考核结果进行审核，采取听汇报、看实物、查原件等方式实地评估，综合学校评价、评估指标评分情况、标志性成果的质量和经济社会贡献，最终确定考核结果。

三、考核结果和相关待遇

经考核获得优秀和合格档次梯队继续保留省级梯队称号，并对其带头人和后备带头人予以备案；考核不合格的给予警告，并给予一年改正期，改正期满仍不合格的，将视情况给予合并、调整或撤销。确定为优秀档次的梯队下一个建设周期（3年）将获得更多的省资金支持。

四、相关要求

（一）材料要求

1.各梯队于9月30日前提交附件1-5电子版及梯队自评报告，按照附件1填报顺序收集梯队成果复印件作为佐证材料（要求填报数据信息和复印件必须依次对应，否则不予认定），并在10月11日前到主楼828室进行成果审核（携带一份附件1-3打印版和全套成果复印件，为避免等待请提前电话预约）。审核通过后，学校对照评分标准给出评价。

2.各梯队将学校评价补充填到材料后重新提交电子版终稿，打印胶钉签字后上报学校（具体要求届时通知），待省人社厅审查。

（二）工作要求

各梯队要高度重视，以积极认真、严谨科学的态度切实做好省级领军人才梯队考核评估工作。上报的各类材料要实事求是，符合要求，全面准确，填报成果原件省厅将进行抽查。

联系人：李天竹

电 话：0451-55191964 13633644144

邮 箱：211@neau.edu.cn

研究生院

2019年9月17日