各学院及相关单位：

按照《威尼斯886699“东农学者计划”高层次人才支持实施办法》（东农党发〔2020〕18 号），以下简称《实施办法》文件要求，现启动“东农学者计划”高层次人才支持期满业绩考核、2022年度遴选及层次晋级申报工作，具体事项通知如下：

一、支持期满业绩考核工作

（一）考核对象

《实施办法》中规定：“杰出学者”“学术英才”每个人才支持周期为4年。因此2018年入选的“杰出学者”和“学术英才”到年底已执行完第一个支持周期，需要对支持期内建设目标完成情况和业绩成果进行考核。在支持期内获得更高层次支持计划（晋级）的人才，以最新获准时间为统计始点，不参与本次考核。

（二）考核流程

1.个人自评：对照本人《“东农学者计划”高层次人才申报书》预期建设目标的完成情况，以及支持期内业绩成果情况进行自评。自评合格的人才填报《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》（附件1），自评不合格的人才可提交延期考核申请（附件2）。

2.单位考核：各单位对人才提交材料进行审查，组织教授委员会就目标完成情况、业绩贡献情况进行评议，形成考核意见，对是否推荐人才进入下一个支持周期提出推荐意见，由学院党政联席会审议并向学校推荐。

3.学校终评：校学术委员会对学院推荐意见特别是业绩贡献情况进行综合评价，对业绩能力优秀的高层次人才，形成第二周期支持评审意见。

4.公示聘任：对考核结果及下一周期拟聘人员名单进行公示，对公示无异议的人才，报学校审定及聘任。

二、遴选及层次晋级申报工作

（一）申报对象

1.满足《实施办法》中规定的“首席教授”“杰出学者”“学术英才”申报条件，尚未获得支持的相关教师。

2.现为“首席教授”“杰出学者”“学术英才”，取得新的突出业绩，满足更高层次人才规定条件的教师，可申报上一层次支持计划。

（二）申报流程

1.个人申请：符合遴选条件的教师个人需填写《“东农学者计划”高层次人才申报书》（附件3），提交所在单位。

2.单位推荐：各单位对申请者材料进行审查，院教授委员会评议后，由学院党政联席会审议并向学校推荐。

3.学校评审：校学术委员会对学院推荐意见及人才业绩成果进行综合评价，对业绩能力优秀的高层次人才，形成人才支持层次认定意见。

4.公示聘任：对拟聘人员名单进行公示，对公示无异议的人才，报学校审定及聘任。

三、工作要求

1.符合申报条件及参与考核的教师要按时间要求及时、认真填报相关信息，涉密信息作好技术处理，并确保填报信息真实准确，如发现虚假信息则取消其申报资格。

2.各单位要高度重视“东农学者计划”高层次人才支持的申报及考核工作，加强宣传，精心组织，规范程序。

3.各单位要认真审核相关材料，对申报人预期目标及考核任务完成情况进行把关，并按时上报。

四、申报材料及要求

《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》或《“东农学者计划”高层次人才申报书》一式三份、《“东农学者计划”高层次人才期满考核汇总表》《“东农学者计划”高层次人才申报汇总表》各一份（附件4、5）。

以上所需填报的材料由各单位汇总统一报送，电子版（含佐证材料电子版）请发送至邮箱：neaupd@163.com。纸介版请各单位主要负责人签字后，于1月21日上交到人事处专家管理科（主楼827-1室）。

联系方式：黄芳芳 55191982 18945061730

黄嘉鑫 55191982 13836189987

附件内容：

1.《“东农学者计划”高层次人才期满考核报告》

2.《“东农学者计划”高层次人才延期考核申请表》

3.《“东农学者计划”高层次人才申报书》

4.《“东农学者计划”高层次人才支持期满考核汇总表》

5.《“东农学者计划”高层次人才申报汇总表》

人事处

2021年12月29日