各有关单位：

为适应学校改革发展的新形势，进一步深化学校管理体制改革、优化管理运行机制。按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅对高校岗位和机构设置的要求，学校拟对现有科级机构的设置进行适当调整和优化，构建职责明晰、精简高效、政令畅通、运转协调的科级管理体系，促进学校各项事业协调发展。现将报送科级机构设置调整情况的具体事项通知如下：

一、基本原则：

1.责权一致，规范合理。每个科级机构必须要有明确的工作职责，并且在职能上应具有明显的不可替代性，相同或相近的职责只能由一个科室承担；具有临时性、阶段性等非日常工作特征的工作职能不得独立设置科室。

2.立足实际，精简高效。科级机构的设置必须根据实际需要，以数量合理、精简高效为目标，设岗即可进行的工作不得再设置独立的科室。

3.对没有增加部门职能的情况下不增设科级机构，对于职能有所调整的部门进行适当增减。

4.各机关部处原则上不设综合科（办公室）。

二、相关报送要求

各单位科级机构设置调整情况须经本单位充分研讨通过后，将《威尼斯886699科级机构设置调整情况表》（附件1）、《威尼斯886699科级机构设置调整情况说明》（附件2）经各单位负责人签字并加盖公章后，于5月28日前报校人事处（主楼827-1室），电子稿发送至neaursc@126.com。

联系人：王爽 屈腾宇

联系电话：55190518

特此通知。

人事处

2019年5月21日