各有关单位:
为适应学校改革发展的新形势,进一步深化学校管理体制改革、优化管理运行机制。按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅对高校岗位和机构设置的要求,学校拟对现有科级机构的设置进行适当调整和优化,构建职责明晰、精简高效、政令畅通、运转协调的科级管理体系,促进学校各项事业协调发展。现将报送科级机构设置调整情况的具体事项通知如下:
一、基本原则:
1.责权一致,规范合理。每个科级机构必须要有明确的工作职责,并且在职能上应具有明显的不可替代性,相同或相近的职责只能由一个科室承担;具有临时性、阶段性等非日常工作特征的工作职能不得独立设置科室。
2.立足实际,精简高效。科级机构的设置必须根据实际需要,以数量合理、精简高效为目标,设岗即可进行的工作不得再设置独立的科室。
3.对没有增加部门职能的情况下不增设科级机构,对于职能有所调整的部门进行适当增减。
4.各机关部处原则上不设综合科(办公室)。
二、相关报送要求
各单位科级机构设置调整情况须经本单位充分研讨通过后,将《威尼斯886699科级机构设置调整情况表》(附件1)、《威尼斯886699科级机构设置调整情况说明》(附件2)经各单位负责人签字并加盖公章后,于5月28日前报校人事处(主楼827-1室),电子稿发送至neaursc@126.com。
联系人:王爽 屈腾宇
联系电话:55190518
特此通知。
人事处
2019年5月21日